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Assédio Moral e Sexual no Trabalho: Prevenção, Enfrentamento, Investigação e Responsabilização

  • #On-line e Ao Vivo
  • #Presencial

Com Abordagem Voltada ao Viés do Compliance Corporativo Através do Código de Conduta no Setor Público

Há mais de 32 anos, transformando a educação para a Administração Pública!

A Consultre tem a credibilidade de estar no mercado há mais de 32 anos, capacitando e aperfeiçoando servidores públicos! Já capacitamos mais de 70 mil pessoas e atendemos mais de 5 mil instituições públicas em todo o território nacional.

Alinhados com a nossa missão, proporcionamos, por meio de nossos cursos e eventos, uma experiência única de interação, aprendizagem e felicidade.

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Anos

de credibilidade

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fidelizados

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capacitadas

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Cursos e
seminários

realizados

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Destaque do Curso

Apresentação

O curso oferece uma formação completa para servidores públicos e profissionais de recursos humanos, abordando o assédio moral, sexual e outras formas de violência no ambiente laboral. Com foco na prevenção, denúncia e criação de ambientes saudáveis, o curso explora conceitos legais, políticas institucionais e ferramentas práticas para transformar o ambiente de trabalho em um espaço de respeito, ética e bem-estar.

Objetivos

  • Formar e aprimorar continuamente os participantes na temática do assédio no trabalho, com foco no enfrentamento e combate.
  • Promover a conscientização sobre prevenção, identificação e denúncia de casos de assédio.
  • Sensibilizar os participantes sobre as diversas formas de assédio e suas consequências, enfatizando políticas institucionais de enfrentamento.
  • Esclarecer os direitos, tipificações do assédio e seus desdobramentos administrativos, jurídicos, emocionais e psíquicos.

Público-alvo

  • Servidores públicos em geral, com especial foco em profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e setores relacionados à gestão de pessoas.

 

Metodologia

  • Aulas expositivas e dialogadas: Apresentação de conceitos teóricos e normativos.
  • Estudos de caso: Análise prática de situações reais para compreensão e aplicação de medidas de enfrentamento.
  • Dinâmicas participativas: Simulações para promover o entendimento de estratégias de prevenção e resolução de conflitos.
  • Discussões interativas: Espaço para troca de experiências e reflexões sobre os temas abordados.

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Caso tenha um CUPOM, insira aqui:
Ligue agora: 27 3340-0122

Modalidades

#

Presencial

.

  1. Evolução histórica e a formação do mundo do trabalho contemporâneo;
  2. Principais desafios enfrentados pelas minorias políticas e sociais;
  3. A invisibilidade das mulheres e desigualdade de gênero no ambiente de trabalho;
  4. Proteção normativa às mulheres no mundo do trabalho: revisão do ordenamento e dos parâmetros sobre gênero e trabalho.
  5. A questão racial e sua invisibilidade;
  6. Código de conduta como ferramenta de compliance;
  7. Os autores do assédio (agressor, espectadores e vítima);
  8. A complexidade do assédio sexual (da construção de ambientes tóxicos às violências sexuais, micro agressões e outras violências de gênero):
  • O que é assédio sexual?
  • Código penal, legislação e jurisprudências sobre o tema
  • Quais os tipos possíveis de assédio sexual?
  • Quais as formas de assédio sexual?
  • Como se manifesta o assédio sexual?

9. Assédio moral

  • O que é? Quais as tipificações do assédio? Como a Legislação trata o tema?
  • Quais as manifestações do assédio moral?

10. Frases comuns utilizadas pelo assediador

11. Os impactos corporativos

12. Casos que não se caracterizam como assédio

13. Formas de prevenção ao assédio moral

14. Políticas institucionais efetivas de enfrentamento – análise dos principais casos

15. Avaliação do ambiente de trabalho

16. Estratégias de prevenção

17. Espaços de diálogo

18. O dever de auditar e diligenciar

19. Canais de escuta e de denúncia

20. Investigação e definição de medidas de responsabilização das condutas

21. Comunicação não-violenta (CNV)

22. Os sintomas e os efeitos físicos, fisiológico e psíquicos do assédio

23. Burnout e assédio

24. Efeitos negativos sobre a instituição e sua produtividade

25. Relações de poder, saúde mental, psicodinâmica do trabalho e mecanismos de defesa do trabalhador

  • Próximas turmas:
17/09/25

a

19/09/25
Foz do Iguaçu - PR
Horário: das

8h às 16h
Carga horária
21h
SAIBA MAIS

Local do curso

Wyndham Golden Foz Suítes

R. Rui Barbosa, 394 – Centro, Foz do Iguaçu – PR, 85851-170

OK

R$ 4.040,00

baixe o programa do curso
Inscreva-se

#

online/aovivo

.

  1. Evolução histórica e a formação do mundo do trabalho contemporâneo;
  2. Principais desafios enfrentados pelas minorias políticas e sociais;
  3. A invisibilidade das mulheres e desigualdade de gênero no ambiente de trabalho;
  4. Proteção normativa às mulheres no mundo do trabalho: revisão do ordenamento e dos parâmetros sobre gênero e trabalho.
  5. A questão racial e sua invisibilidade;
  6. Código de conduta como ferramenta de compliance;
  7. Os autores do assédio (agressor, espectadores e vítima);
  8. A complexidade do assédio sexual (da construção de ambientes tóxicos às violências sexuais, micro agressões e outras violências de gênero):
  • O que é assédio sexual?
  • Código penal, legislação e jurisprudências sobre o tema
  • Quais os tipos possíveis de assédio sexual?
  • Quais as formas de assédio sexual?
  • Como se manifesta o assédio sexual?

9. Assédio moral:

  • O que é? Quais as tipificações do assédio? Como a Legislação trata o tema?
  • Quais as manifestações do assédio moral?

10. Frases comuns utilizadas pelo assediador

11. Os impactos corporativos

12. Casos que não se caracterizam como assédio

13. Formas de prevenção ao assédio moral

14. Políticas institucionais efetivas de enfrentamento – análise dos principais casos

15. Avaliação do ambiente de trabalho

16. Estratégias de prevenção

17. Espaços de diálogo

18. O dever de auditar e diligenciar

19. Canais de escuta e de denúncia

20. Investigação e definição de medidas de responsabilização das condutas

21. Comunicação não-violenta (CNV)

22. Os sintomas e os efeitos físicos, fisiológico e psíquicos do assédio

23. Burnout e assédio

24. Efeitos negativos sobre a instituição e sua produtividade

25. Relações de poder, saúde mental, psicodinâmica do trabalho e mecanismos de defesa do trabalhador

  • Próximas turmas:
30/06/25

a

04/07/25
junho
Horário: das

8h às 12h

R$ 2.560,00

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